BETWA西汉姆联

@BETWA西汉姆联人

2022年BETWA西汉姆联工会“十件大事”火热出炉，，，

快来看看去年“娘家人”有哪些事儿让您影象犹新？？？

01.员工中意度评价系统

凭据集团2022年工作会议关于提升宽大员工获得感、、、幸福感、、、归属感的总体部署。。为实现企业与员工同心并力、、、中意双赢的总体指标。。集团工会通过一种主导（员工中意度调研）、、、三种渠道（董事长总经理联系员制度常态化工作、、、职工代表提案征集工作、、、7×24网上定见箱长效运行工作）的方式全面构建了BETWA西汉姆联员工中意度评价系统，，，编制实现《2022年度BETWA西汉姆联员工中意度调研汇报》。。

02.产业工人行列建设鼎新

2022年，，，集团产业工人行列建设鼎新工作由集团工会牵头，，，多部门联动，，，形成月度点检、、、季度总结、、、每季出刊一期《产改工作简报》的高效工作运行模式。。岁首，，，中华全国总工会下设“学习强会”网络平台，，，向全国工会单元分享了BETWA西汉姆联产业工人建设鼎新经验做法。。年中，，，全省推动产业工人行列建设鼎新工作会议在沈阳召开，，，BETWA西汉姆联集团作为唯一企业讲话单元在会上作了经验分享。。

03.劳模工作

2022年，，，集团工会不休加强劳：：：拖冉湫脱∈髟炀凸ぷ。。通过层层甄选、、、逐级推荐，，，共有3人次获得全国荣誉，，，2人次获得省级荣誉，，，5人次获得市级荣誉。。评比出集团层面劳动圭表、、、优良员工、、、先进班组及五一巾帼小我、、、集体。。同时为大力弘扬劳模心灵，，，体现对劳模群体关切，，，2022年集团工会还凭据沈阳市劳动圭表待遇的有关要求，，，通过多方调研，，，下发文件提升在职市级以上劳模待遇。。组织召开了2022年BETWA西汉姆联劳模座谈会，，，分两批组织集团级以上劳模。、、、先进楷模赴鞍山疗休养，，，汇聚起先进圭表不休推动企业高质量发展的壮大动力。。

04.组织建厂七十年文艺汇演

9月，，，集团工会协助集团党委进行BETWA西汉姆联集团建厂70周年庆祝大会，，，集团工会承揽会场安插及现场保险工作。。在文艺汇演环节，，，集团工会组织文联表演爱好者自编自导多个歌舞节目为建厂七十年献礼。。

05.工会换届

10月，，，BETWA西汉姆联集团工会第三次会员代表大会隆重召开。。在386名会员代表共同致力下，，，大会选举产生BETWA西汉姆联集团第三届工会委员会、、、经费审查委员会、、、女职工委员会。；；嵋槭迪趾，，，在第一次整个会议上别离选举产生BETWA西汉姆联集团工会第三届工会主席、、、副主席、、、经费审查委员会主任、、、女职工委员会主任。。

06.技术提升

2022年，，，集团工会积极激励带头BETWA西汉姆联职工走技术成才、、、技术报国之路，，，疏导宽大BETWA西汉姆联职工勤于钻研技术，，，练就过硬能力。。一是带头各基层工会贯通整年发展全员性质主题劳动较量，，，共有30个工会申报的120个劳动较量项目过评，，，覆盖职工11352人次；；二是持续提升各级劳模（职工）创新工作室建设，，，梳理和美满技协组织工作治理系统，，，利用BETWA西汉姆联技协发展“五小”人民性经济技术创新项目评比及沙龙活动，，，截至12月底，，，共有23个创新项目实现申报；；三是全力承办沈阳市焊工大赛，，，造就种子选手参与省市焊工技术大赛，，，其中BETWA西汉姆联选手包揽市焊工大赛前三名。。

07.权利保险

2022年，，，集团工会全力全方位保险职工合法权利。。出台BETWA西汉姆联集团打算生育治理新规，，，增设职工育儿假、、、父母照料假。。进一步美满难题职工帮扶系统，，，对标全总、、、省总、、、市总难题职工帮扶工作，，，成立BETWA西汉姆联集团难题员工信息库，，，做到对难题职工情况全面掌控，，，不间断进行入档、、、脱档治理，，，精准将难题帮扶资金用到实处。。为减轻员工职守，，，扩大全员帮扶力度，，，对互助会和难题救助工作进行了全面鼎新。。整年共帮扶难题职工350人次，，，支出资金613700元。。

08.“三美”宣讲

2022年集团工会持续美满“三美”宣讲团组织系统建设，，，每遇特时特节、、、每遇重大会议、、、每遇重点问题时面向BETWA西汉姆联职工发展全方位主题宣讲。。整年发展1次整个宣讲员业务能力提升培训。。组织发展三次、、、五场主题宣讲会，，，覆盖职工12000余人次，，，将职工思想政治工作立体化、、、形象化，，，使宣教工作深刻到基层人民、、、深刻到职工身边。。

09.工会工作调研

岁首，，，集团工会深刻车间出产一线调研，，，为职工送去亲切慰问，，，实地相识工会“送清冷”工作现实落实情况及职工现实所需，，，并对基层劳动较量发展情况进行全面把握。。岁暮，，，集团工会晤向基层43个工会发展调研，，，相识各基层单元工会现实所需及定见建议，，，通过走访座谈的大局全面相识基层工会和宽大职工现实需要，，，针对换研问题形成调研汇报，，，实时赐与反馈并沟通解决。。

10.职工服务阵地建设

2022年集团工会全面推动职工服务阵地建设，，，先后为有关部门建设49台饮水机、、、33台热水器、、、13台水槽、、、3个冷藏柜、、、6台洗衣机、、、3台电电扇。。实现8个单元职工卫生间升级刷新，，，5个单元职工更衣室升级刷新。。实现结构车间工间活动场地建设。。真正使职工对“家”的感触更直观、、、更具体，，，归属感更强，，，切实提升了职工人民的获得感、、、安全感，，，加强了职工凝聚力。。