BETWA西汉姆联集团共青团工作十件大事
2024年，BETWA西汉姆联集团团委在集团党委及上级团组织的辅导下，以“引领凝聚青年、 、组织带头青年、 、联系服务青年”为主线，通过“思想+”“业务+”“机制+”“载体+”“责任+”，组织青年专题活动72场，以叠加赋能的方式将基层团组织建设与共青团工作两全推动。。。
01通顺沟通渠道，集团辅导与青年员工面对面深刻探求
进行董事长总裁征求定见座谈会——青年员工专场。。 ；；；嵘，集团辅导、 、有关部门掌管人与来自集团各口线青年代理论对面沟通对话，就若何提升企业在运营、 、治理和服务等方面发展深刻会商，充分引发青年忠诚于党、 、成长成才、 、岗位立功的周到，筑牢信仰根基，自觉挺膺担任，与企业同命运、 、共发
02“线上线下”同频共振，打造多渠道活动拓展教育阵地
线上实现青年猛学习活动15次，团建学习方面创新发展视频微团课 ；；；线下发展“礼赞祖国，筑梦青春”分享会，萦绕“3.5”雷锋日、 、五四青年节等重大节日发展自愿服务等多元化活动，发展5场“青春激昂 扬帆起航”主题团建活动等。。。
03“量文体衣”精心策动，推动青年学习有形有效
依照青年员工需要发展订单式服务，发展7期“青年大讲堂”系列活动 ；；；精心策动组织，发展5期“品质提升现场破冰”专题活动 ；；；选派干部参与“沈阳市团校培训”“司法领略人培训”等一系列精准培训。。。
04“实战砺能 赛场促学”，进行青年技术大交锋系列角逐
创新以赛促学机制，为青年成长赋能，依照“全员参加、 、逐级遴选、 、以赛促学、 、整体提升”思路进行青年技术大交锋系列角逐。。。交锋蕴含三维设计、 、实用英语、 、天车操作、 、钳工技术等项目，共计100多位青年参与，持续加大典型选树力度，让青年发展有平台、 、干事有舞台。。。
05“化零为整”，进一步美满青年组织治理法子，靶向施策强基固本
进一步美满“青字号工程”治理法子，组建青年文化号42个、 、青年突击队11个、 、青年安全出产示范岗14个、 、青年创新创效工作室2个，荣获第十八届“振兴杯”全国青年职业技术大赛职工组专项赛（创新创效较量）全国决赛优胜奖。。。成立多个青年集体，通过自愿者参加监监工作，助力企业发展。。。
06聚融媒之力，发青年之声
通过编纂出版《引航》杂志、 、制作BETWA西汉姆联青年形象MV《BETWA西汉姆联龙鳞》、 、“今日BETWA西汉姆联”微信公家平台、 、开办视频号“BETWA西汉姆联青年说”专栏、 、进行“鼓小青奋斗日志”VLOG角逐、 、“青春激昂 欢乐启航”啦啦操角逐等，展示BETWA西汉姆联青年形象，开放BETWA西汉姆联青年风采。。。
07提供塑造青年互换平台，助力青年拓视野，扩大品牌影响力
深入校企青年联动，接待东北大学、 、工业大学等众多高校的“暑期实际团”、 、“青马领学团”参观互换，加强兄弟单元合作互换，实现800余人次参观互换接待工作。。。
08“请党安心，奋斗有我”全面提拔设置青年楷模，储蓄人才资料库
扎实做好推荐青年入党、 、推荐青年人才造就对象“双推优”工作 ；；；发展“卓越青年”“青年岗位前锋”“团干部”“青年文化号”等先进小我和集体评比活动。。。
09打造青年解说行列，凝聚青年力量，让青年初脑融入企业魂灵
打造青年解说行列，提升解说质量，通过“能源与化工行业主题设备新质出产力钻研会”等解说工作展示BETWA西汉姆联优良形象。。。同时，使更多青年人相识集团发展过程，强化使命担任，为BETWA西汉姆联鼎新创新贡献力量。。。
10关切爱护青年生涯，以联谊为媒解决人生大事
集团团委深刻基层进行15场青年座谈会，同时宽泛征集定见建议，并结合其他部门合作解决青年需要，助力集团发展。。。组织青年员工参加市、 、区集体婚礼等活动，同时，利用行业平台结合19家单元，每月发展一次联谊活动，为青年员工牵线搭桥，寻知音，觅良缘，携手创制幸福生涯。。。
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