BETWA西汉姆联

BETWA西汉姆联集团共青团工作十件大事

2024年，，BETWA西汉姆联集团团委在集团党委及上级团组织的辅导下，，以“引领凝聚青年、、组织带头青年、、联系服务青年”为主线，，通过“思想+”“业务+”“机制+”“载体+”“责任+”，，组织青年专题活动72场，，以叠加赋能的方式将基层团组织建设与共青团工作两全推动。。

01通顺沟通渠道，，集团辅导与青年员工面对面深刻探求

进行董事长总裁征求定见座谈会——青年员工专场。；嵘，，集团辅导、、有关部门掌管人与来自集团各口线青年代理论对面沟通对话，，就若何提升企业在运营、、治理和服务等方面发展深刻会商，，充分引发青年忠诚于党、、成长成才、、岗位立功的周到，，筑牢信仰根基，，自觉挺膺担任，，与企业同命运、、共发

02“线上线下”同频共振，，打造多渠道活动拓展教育阵地

线上实现青年猛学习活动15次，，团建学习方面创新发展视频微团课；线下发展“礼赞祖国，，筑梦青春”分享会，，萦绕“3.5”雷锋日、、五四青年节等重大节日发展自愿服务等多元化活动，，发展5场“青春激昂 扬帆起航”主题团建活动等。。

03“量文体衣”精心策动，，推动青年学习有形有效

依照青年员工需要发展订单式服务，，发展7期“青年大讲堂”系列活动；精心策动组织，，发展5期“品质提升现场破冰”专题活动；选派干部参与“沈阳市团校培训”“司法领略人培训”等一系列精准培训。。

04“实战砺能 赛场促学”，，进行青年技术大交锋系列角逐

创新以赛促学机制，，为青年成长赋能，，依照“全员参加、、逐级遴选、、以赛促学、、整体提升”思路进行青年技术大交锋系列角逐。。交锋蕴含三维设计、、实用英语、、天车操作、、钳工技术等项目，，共计100多位青年参与，，持续加大典型选树力度，，让青年发展有平台、、干事有舞台。。

05“化零为整”，，进一步美满青年组织治理法子，，靶向施策强基固本

进一步美满“青字号工程”治理法子，，组建青年文化号42个、、青年突击队11个、、青年安全出产示范岗14个、、青年创新创效工作室2个，，荣获第十八届“振兴杯”全国青年职业技术大赛职工组专项赛（创新创效较量）全国决赛优胜奖。。成立多个青年集体，，通过自愿者参加监监工作，，助力企业发展。。

06聚融媒之力，，发青年之声

通过编纂出版《引航》杂志、、制作BETWA西汉姆联青年形象MV《BETWA西汉姆联龙鳞》、、“今日BETWA西汉姆联”微信公家平台、、开办视频号“BETWA西汉姆联青年说”专栏、、进行“鼓小青奋斗日志”VLOG角逐、、“青春激昂 欢乐启航”啦啦操角逐等，，展示BETWA西汉姆联青年形象，，开放BETWA西汉姆联青年风采。。

07提供塑造青年互换平台，，助力青年拓视野，，扩大品牌影响力

深入校企青年联动，，接待东北大学、、工业大学等众多高校的“暑期实际团”、、“青马领学团”参观互换，，加强兄弟单元合作互换，，实现800余人次参观互换接待工作。。

08“请党安心，，奋斗有我”全面提拔设置青年楷模，，储蓄人才资料库

扎实做好推荐青年入党、、推荐青年人才造就对象“双推优”工作；发展“卓越青年”“青年岗位前锋”“团干部”“青年文化号”等先进小我和集体评比活动。。

09打造青年解说行列，，凝聚青年力量，，让青年初脑融入企业魂灵

打造青年解说行列，，提升解说质量，，通过“能源与化工行业主题设备新质出产力钻研会”等解说工作展示BETWA西汉姆联优良形象。。同时，，使更多青年人相识集团发展过程，，强化使命担任，，为BETWA西汉姆联鼎新创新贡献力量。。

10关切爱护青年生涯，，以联谊为媒解决人生大事

集团团委深刻基层进行15场青年座谈会，，同时宽泛征集定见建议，，并结合其他部门合作解决青年需要，，助力集团发展。。组织青年员工参加市、、区集体婚礼等活动，，同时，，利用行业平台结合19家单元，，每月发展一次联谊活动，，为青年员工牵线搭桥，，寻知音，，觅良缘，，携手创制幸福生涯。。