为持续深入BETWA西汉姆联企业文化的学习宣传和贯彻落实，进一步阐扬企业文化在凝聚思想共识、、 、引发内活泼力、、 、引领高质量发展中的壮大引擎作用，BETWA西汉姆联集团党委于6月份启动了“企业文化学习月”活动，疏导集团各单元精心策动并发展了一系列大局新鲜、、 、内容丰硕、、 、特色鲜明的企业文化学习实际活动，聚焦文化传承、、 、楷模引领，将文化理念具象化、、 、活泼化，推动BETWA西汉姆联企业文化入脑入心、、 、落地生根、、 、着花了局，为集团决战决胜“十四五”注入强劲文化动能。
集团机关党委
集团机关党委进行了“文化楷模讲文化 凝心铸魂谱新篇”主题宣讲活动。特邀全国共产党员、、 、全国劳动圭表、、 、集团安全总监徐强作主题宣讲。宣讲会上，徐强结合自身32年扎根BETWA西汉姆联的奋斗过程，活泼讲述了在文化领域坚守初心、、 、担任作为的动人事迹，重点分享了若何安身岗位阐扬党员前锋圭表作用，以文化人、、 、以文育人、、 、以文培元，推动BETWA西汉姆联心灵谱系落地生根的实际经验。参会员工纷纷暗示，通过这次宣讲活动，越发深刻理解了BETWA西汉姆联心灵谱系，将把学习成就转化为推动工作的现尝试动，为企业高质量发展贡献力量。
透平机关党委
透平机关党委深刻发展企业文化走深走实系列活动，做到点面结合，重点凸起。透平机关所属各二级党组织别脱离展了“企业文化班组说”和“文化楷模说文化”活动，组织整个员工学习企业文化的主题要义，并由党员干部、、 、班组长带头，确保文化进班组、、 、到工位。透平机关党委重点面向青年员工发展了“企业文化与青年成长对话会”，约请两名青年辅导干部为整个青年员工做主题分享，讲述企业文化对自己成长的助推作用，以及小我若何践行企业文化的工作事例，青年员工们深受鼓励，畅谈小我在BETWA西汉姆联的职业过程中受到的文化滋养，并暗示将安身岗位，以的工作业绩担任企业文化的传布者和践行人。
解决规划中心
解决规划中心组织发展了“企业文化班组说”与“文化楷模讲文化”活动，面向整个员工，通过开设“文化微讲堂”，向员工解说BETWA西汉姆联企业文化和心灵谱系的根基理念、、 、系统和内涵，结合当前出产工作探求文化利用，让员工理解企业文化与自身工作的缜密联系，对企业文化有系统的意识，并将理念转化为具体岗位尺度，推进“从文化到行动”的精准落地。
透平工艺部
透平工艺党总支以“传承BETWA西汉姆联文化，凝聚奋进力量”为主题，在透平工艺部雍建华工作室发展企业文化宣讲及技术培训活动。这次活动因地制宜，利用部门内部的大家工作室，发展企业文化宣讲及科技创新培训活动。通过宣讲培训活动，引发员工的创制力和参加周到，丰硕企业文化学习的大局和内容，让每一位党员同道在实际中感触企业文化的力量，加强对企业文化的认同感和归属感。
结构车间
结构车间组织召开“企业文化班组说”活动，各班组长、、 、党小组长为本班组员工活泼讲述BETWA西汉姆联心灵谱系的内涵。！吧蜓羰泻附哟笸酢绷踉境计窘杈康暮附蛹家蘸投嗄甓鸭，用一个个鲜活的焊接工作案例，展示了BETWA西汉姆联人一目十行、、 、追求卓越的心灵风貌 ；；；明星班组组长王绍泽向组员具体介绍了明星班组若何在提逾越产效能和产品质量等方面践行BETWA西汉姆联心灵 ；；；“沈阳市青年岗位能手”曹庆宇则以青年视角，分享了自己在BETWA西汉姆联的成出息程，号召青年员工们共同安身岗位、、 、拼搏奋斗，在BETWA西汉姆联的辽阔舞台上实现人生价值。
实业公司
实业公司党总支发展了“企业文化打哪儿来？？”主题争吵自创活动，聚焦“企业文化形成蹊径”的主题辩题，设立正方概念：：：“企业文化是自上而下制订并贯彻的” ；；；反方概念：：：“企业文化是自下而上形成并影响的”。争吵赛现场，正反双方辩手发展了智慧与谈锋的强烈较量。通过本次争吵赛，疏导公司员工深刻探求企业文化的形成机制与传布蹊径，引发员工对企业文化建设的深度思虑，不仅是一场杰出的思辨比拼，更是一次深刻的企业文化理念遍及与内化之旅。
文化如水，润物无声 ；；；心灵如炬，照亮征程。在集团本次“企业文化学习月”活动中，各单元以多元载体、、 、鲜活场景，将BETWA西汉姆联企业文化转化为看得见、、 、学得到、、 、做得好的活泼实际，持续擦亮BETWA西汉姆联企业文化的金色名片，也必将为集团实现高质量发展新跃升、、 、打赢“十四五”收官之战凝心聚力、、 、再立新功！！
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