为持续深入BETWA西汉姆联企业文化的学习宣传和贯彻落实，进一步阐扬企业文化在凝聚思想共识、引发内活泼力、引领高质量发展中的壮大引擎作用，BETWA西汉姆联集团党委于6月份启动了“企业文化学习月”活动，疏导集团各单元精心策动并发展了一系列大局新鲜、内容丰硕、特色鲜明的企业文化学习实际活动，聚焦文化传承、楷模引领，将文化理念具象化、活泼化，推动BETWA西汉姆联企业文化入脑入心、落地生根、着花了局，为集团决战决胜“十四五”注入强劲文化动能。。。
钻研院
钻研院匠心策动“首台套与科研攻关”心灵主题分享会，并在科室与班组区域精心布设“文化角”。。。分享会以楷模故事为引、经验成就共享、创新思想激荡，使“敢为人先、攻坚克难”的科研心灵悄然转化为干事创业的内生引擎，为技术得救夯实心灵底座，燃带头工对企业文化的深度认同与强烈共振。。。每一处“文化角”则以理念标语、奋斗指标和员工心得立体出现，搭建起触手可及、触目即感的心灵展台，让文化在基层生根、在岗位抽芽，真正实现理念入眼、入脑、更入心。。。
透平设计院
透平设计院组织发展了“企业文化班组说”活动，在工作区域设立“文化角”，张贴理念标语、工作指标及员工文化感悟，形成可视化文化阵地；；；同时，组织各班组科室对标文化内核进行宣讲，把思想理念精准对应岗位尺度，让“文化—行动”一步到位，实现企业文化落地有声。。。
信息数据中心
信息数据中心以“企业文化班组说”“文化楷模讲文化”两大主题宣讲活动为抓手，纵深推动科室文化学习。。。依附集团《企业文化与形象鉴别系统规范手册》，精准阐释企业文化与岗位实际的缜密纽带；；；组织全员对标企业理念，将抽象文化细化为可执行、可衡量的岗位尺度，推动“文化—行动”无缝落地。。。利用运维科室的同道们更以自身故事现身说法，用鲜活的案例、真挚的感悟，让心灵谱系在“身边人、身边事”中落地生根、润物无声。。。
进出口公司
为深刻贯彻落实BETWA西汉姆联企业文化，进出口公司“我为BETWA西汉姆联代言”——营销产品利用行业工艺培训近期周周开讲。。。每周二下午，来自分歧产品领域的员工萦绕发展过程、技术实力、产品特点与贴心服务等主题进行宣讲，为销售经理奉上一场场“沉浸式”行业工艺课。。。讲师们将典型工况抽丝剥茧，把BETWA西汉姆联的技术能力与解决规划精准嵌入客户痛点，赋能营销人员提升业务水平、磨炼实际能力。。。通度日动发展，加深了公司各业务条线的沟通互动，共同深入了对“成就客户、专一品质、持续创新、追求卓越”BETWA西汉姆联企业主题价值观的领悟与践行。。。
通用设备事业部
通用设备事业部以“企业文化班组说”主题分享会为轴，萦绕BETWA西汉姆联文化的主题定位、聚焦重点、理念系统与主题价值观，发展全景版、沉浸式解读，让文化心灵入脑入心。。。在宣讲会上，员工们安身岗位、现身说法：：企业文化绝不是墙上的标语标语，而是每一次精准的装配操作、每一次巡检敲下的点检锤、每一次客户沟通中的真诚回应——它就蕴含在我们工作中的点点滴滴。。。
定子车间
定子车间以“文化浸润—质量跃升—心灵接力”为主线，构建车间、班组两级递进式企业文化学习活动。。。车间骨干先行深悟，把文化要义转化为现场改善的“操作手册”，在机台旁树标杆、作表率；；；同时，班组长利用每班前“极度钟微讲堂”，溯源BETWA西汉姆联文化，细数企业为国度铸就大国重器的重要案例，让员工们在事例里听见使命、看见荣光，使归属感与向心力悄然成长。。。萦绕“科研攻关”心灵，车间向一线操作者广发“工艺锦囊”，把每一条改进建议都写进加工参数，让刀尖更懂设计、节拍更懂质量。。。车间分批组织员工走进集团“清风BETWA西汉姆联·童心向廉”书画展，在一幅幅笔墨图画中修养清风正气，夯实价值认同。。。
文化如水，润物无声；；；心灵如炬，照亮征程。。。在集团本次“企业文化学习月”活动中，各单元以多元载体、鲜活场景，将BETWA西汉姆联企业文化转化为看得见、学得到、做得好的活泼实际，持续擦亮BETWA西汉姆联企业文化的金色名片，也必将为集团实现高质量发展新跃升、打赢“十四五”收官之战凝心聚力、再立新功！
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