5月11日，，BETWA西汉姆联集团在主楼301会议室召开推动”两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，，贯彻落实习近平总书记关于推动”两学一做”学习教育常态化制度化重要批示和中央及省市委有关要求，，持续推动全面从严治党凸起”关键少数”并向基层延长。
会上，，集团党委工作部部长刘胜民介绍了推动”两学一做”学习教育常态化制度化的布景和要求并通报了中央、省市有关切灵，，就BETWA西汉姆联集团深刻推动”两学一做”学习教育常态化制度化有关工作进行了铺排部署，，集团党委书记孔跃龙作重要讲话并提出具体要求。
会议指出，，推动”两学一做”学习教育常态化制度化是讲政治的具体体现、是全面从严治党的重要行动、是加强BETWA西汉姆联党员行列党员意识的重要抓手、是提升BETWA西汉姆联党员行列综合素质的可贵契机、推进BETWA西汉姆联党员和党组织作用”双阐扬”的重要伎俩，，集团各级党组织和整个党员要站在政治和全局的高度，，切实加强抓好”两学一做”学习教育常态化制度化工作，，全面加快企业鼎新和转型升级措施，，扎实推动沈阳振兴发展。
会议强调，，推动”两学一做”学习教育常态化制度化，，要以”三会一课”为根基制度，，以党支部为根基单元，，把”两学一做”学习教育作为党员教育的根基内容，，抓住”关键少数”，，抓实基层党支部，，对峙问题导向，，在常态化、制度化上狠下功夫，，切实做到学做结合、知行合一，，持久对峙、抓出功效。
会议要求，，推动”两学一做”学习教育常态化制度化，，一是要与国度、省市的战术部署和决策心灵相结合，，深刻贯彻落实习总书记提出的推动供给侧结构性鼎新，，推动国企鼎新发展，，推动干部风格转变的”三个推动”要求，，坚韧不拔把BETWA西汉姆联集团做强做优做大，，加快造就拥有较强创新心灵和创新能力的企业科技人才行列，，争当创新驱动发展先行军；；二是要与企业发展的具体现实相融合，，与推动BETWA西汉姆联集团鼎新创新发展结合起来，，与推动BETWA西汉姆联集团”5+2”战术转型相衔接，，与实现本部门本单元中心工作相统一，，进一步引发党员干部干事创业周到，，将学习教育功效转化为推动企业发展的不竭动力；；三是要与基层党组织工作近况相符合，，抓紧钻研本部门、本单元推动”两学一做”学习教育常态化制度化的具体规划，，实时召开党组织会议，，作出铺排部署。
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