5月14日，集团公司在主楼多职能厅召开2018年治理创新大会，总结近几年集团治理创新工作获得的丰硕成就，赞美治理创新团队，明确下一阶段治理创新工作推动的重点方向及工作。。集团党委书记、、 、董事长戴继双，副董事长、、 、党委副书记孔跃龙，总经理、、 、党委副书记马诚等辅导出席会议。；；；嵋橛煽自玖鞒。。
会上，集团总经理马诚作BETWA西汉姆联集团治理创新工作汇报。。汇报总结了BETWA西汉姆联集团近年来在治理创新工作上所获得的成就，安插了2018—2019年度治理创新课题方向，蕴含战术转型和贸易模式、、 、品牌营销与客户关系治理、、 、自主创新能力建设与技术治理等10个方向。。
集团副董事长、、 、党委副书记孔跃龙宣读治理创新成就的赞美决定。。其中：治理创新二等奖2个，治理创新三等奖4个，治理创新优良奖14个。。陪伴着欢快的乐曲声，集团辅导向获奖的优良团队代表宣告嘉奖，并与各人合影留念。。
集团党委书记、、 、董事长戴继双作重要讲话。。他在讲话中强调了治理创新对于BETWA西汉姆联的重要性，指出了BETWA西汉姆联在治理创新方面的近况及不及，并对将来更好地发展治理创新工作提出五点具体要求。。一是对治理创新活动的意识和定位要提高到集团战术高度；；；二是要明确治理创新的方向和指标，在全员领域内达成共识；；；三是整个干部员工要加强创新意识，高度器重治理创新活动；；；四是各级单元要加强意识，认清治理创新工作的重要性；；；五是集团治理创新办公室要阐扬好组织者、、 、监督者的作用。。
最后，戴继双强调，2018年是集团”十三五”发展过程中极度重要的一年，也是推动企业治理创新的深入之年。。我们要牢固设置创新发展理念，深刻执行创新驱动战术，积极发展治理创新与能力提升工作，对峙变中求新、、 、新中求进、、 、进中突破，凝心聚力、、 、砥砺前行，致力为企业的持续健康发展做出新的贡献。。
集团副总以上辅导、、 、质量总监、、 、服务总监；；；集团本部各部门、、 、透平公司各部门、、 、各子公司中层辅导干部、、 、部门助理、、 、调研员、、 、治理专家、、 、科长（室主任）近400人参与会议。。
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